Omschrijving:

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het kader organisatiebeheersing zoals vervat in bijlage goed

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Gemeente en OCMW hebben als decretale opdracht het vastleggen van een kader om aan organisatiebeheersing te doen

Juridisch kader:

Artikel 217 tot 220 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 bepalen dat het kader organisatiebeheersing respectievelijk wordt vastgelegd door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.

Adviezen:

Gunstig advies van het managementteam van 15 februari 2018.

Bijkomende motivering:

De toepassing van dit kader moet ertoe bijdragen het risico dat de organisatie haar vooropgestelde doelstellingen niet kan bereiken zoveel als mogelijk te beperken. De organisatie wil verbeterpunten kennen, risico's evalueren, beheersmaatregelen treffen en een strategie vastleggen voor het periodiek opvolgen, evalueren en bijsturen van de werking, afspraken en prioriteiten.

Het kader organisatiebeheersing is geen doel op zich.

Doel is het uitwerken van een geheel van maatregelen en procedures die een redelijke zekerheid geven tot:

-          het bereiken van de vastgestelde doelstellingen en het kennen en beheersen van risico's

-          het naleven van wetten en procedures

-          het beschikken over betrouwbare financiële en beheersrapportering

-          effectief en efficiënt werken en het economisch inzetten van beschikbare middelen

-          het beschermen van de activa en het voorkomen van fraude.

Bijlagen:

Kader organisatiebeheersing

Leidraad organisatiebeheersing.

Organisatiebeheersing - kader - toelichting.

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Enig artikel:

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het kader organisatiebeheersing zoals vervat in bijlage goed.