Omschrijving:

Goedkeuring vernieuwing arbeidsreglement - gemeentelijke basisscholen Ranst

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van de gemeenteraad van 16 maart 2015 over de kennisname van de wijzigingen van het bestaande arbeidsreglement voor het onderwijzend personeel van de gemeente Ranst.

Het arbeidsreglement beschrijft de rechten en plichten van werknemer en werkgever en vermeldt de organisatie van het werk in de school, centrum, hogeschool of universiteit.

Wegens de veroudering van het huidig arbeidsreglement werd het aangepast naar de nieuwe tijd in lijn met het model arbeidsreglement van OVSG.

Juridisch kader:

De wet van 18 december 2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.

Hierin wordt bepaald dat het schoolbestuur voor haar personeel een arbeidsreglement moet opmaken met daarin een aantal verplichte vermeldingen. Het arbeidsreglement legt de relatie tussen het schoolbestuur en het personeel vast.

De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.

Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding.

Het decreet laat voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en schoolbestuur.

Artikelen 40 en 41 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.

De gemeenteraad stelt de gemeentelijke reglementen vast. Deze bevoegdheid kan niet worden gedelegeerd aan het college van burgemeester en schepenen.

Adviezen:

Het protocol van akkoord in het afzonderlijk bijzonder onderhandelingscomité van 3 juni 2022.

Bijkomende motivering:

Alle personeelsleden die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs werden  geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn en kregen de kans om opmerkingen te formuleren zodat ze op de hoogte waren van de wijzigingen in het arbeidsreglement.

Bijlagen:

Het protocol van akkoord in het ABC van 3 juni 2022.

Het Arbeidsreglement van het Gemeentelijk Basisonderwijs

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Art.1:

De gemeenteraad heft het bestaande arbeidsreglement van de Gemeentelijke Basisscholen Ranst, zoals goedgekeurd bij de gemeenteraad van 16 maart 2015 op met ingang vanaf 1 september 2022.

Art.2:

De gemeenteraad keurt de in bijlage gevoegde arbeidsreglement inclusief de deontologische code voor het personeel die onder gezag arbeid verrichten in het Gemeentelijk Basisonderwijs Ranst goed en dit met ingang vanaf 1 september 2022.

Art.3:

Een afschrift van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement wordt ter kennisgeving aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk basisonderwijs bezorgd.

Art.4:

Een afschrift van deze beslissing wordt ter kennisgeving overgemaakt aan de Arbeidsinspectie-

Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid., Arbeid en Sociaal Overleg.