Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025 om 20:00.

 

Aanwezig:

Wim Van der Schoot - secretaris

Verontschuldigd:

 

 

De zitting wordt om  geopend.

Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

1. Toevoegen agendapunt bij hoogdringendheid - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van het politiecollege van 7 november 2025 met de goedkeuring van de toetreding tot de aankoopcentrale aangaande de groepsaankoop van de federale overheid 'aankoop en onderhoud voertuigen' en het voorstel om dit voor te leggen aan de politieraad.

 

Juridisch kader:

Artikel 97 van de Nieuwe gemeentewet van 24 juni 1988

Een punt dat niet op de agenda voorkomt, mag niet in bespreking worden gebracht, behalve in spoedeisende gevallen wanneer het geringste uitstel gevaar zou kunnen opleveren. Tot spoedbehandeling kan niet worden besloten dan door tenminste twee derden van de aanwezige leden; de namen van die leden worden in de notulen vermeld.

Artikel 27 van de wet op de geïntegreerde politie van 7 december 1998

De artikelen 84, 86, 87, 87bis, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95 tweede lid, 96, 97, 98, 99, 100 en 101 van de nieuwe gemeentewet zijn van overeenkomstige toepassing op de politieraad.

 

Bijkomende motivering:

Wegens het beperkt aantal politieraden en de efficiëntie om geen bijkomende politieraad te hoeven bijeen te roepen stelt het politiecollege voor om dit punt bij hoogdringendheid toe te voegen aan de agenda.

 

Besluit met eenparigheid van stemmen over Stemming acceptatie hoogdringend punt:

Enig artikel:

De politieraad besluit om het agendapunt "Raamovereenkomst Aankoop en onderhoud voertuigen" - toetreding tot de aankoopcentrale aangaande de groepsaankoop van de federale overheid 'aankoop en onderhoud voertuigen' - goedkeuring' bij hoogdringend op de agenda te plaatsen.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

2. Begrotingswijziging nr. 1 - dienstjaar 2025 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van de politieraad van 2 oktober 2024 met de goedkeuring van de begroting 2025

Het ontwerp van begrotingswijziging nr. 1 voor het dienstjaar 2025 zoals opgemaakt door de bijzonder rekenplichtige, Paul Lenaerts.

 

Juridisch kader:

Artikel 40 en 71 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus

In de meergemeentezones wordt de begroting van het lokaal politiekorps goedgekeurd door de politieraad, overeenkomstig de door de Koning bij een in Ministerraad overlegd besluit, vastgestelde minimale begrotingsnormen.

De begroting van de politiezone komt ten laste van de verschillende gemeenten van de zone en van de federale Staat.

Bij de begroting worden alle belagen gevoegd die vereist zijn voor de definitieve vaststelling van de begroting.

De Koning bepaalt de gegevens die door de voor de vaststelling van de politiebegroting bevoegde overheden, aan de toezichthoudende overheid moeten worden toegestuurd, de aard van de informatiedrager en de vorm waarin die gegevens worden vastgelegd.

Artikel 5, 6 en 7 van het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie

De begroting omvat de precieze raming van alle ontvangsten en uitgaven die in de loop van het financieel dienstjaar kunnen worden gedaan, met uitzondering van de geldverrichtingen voor rekening van derden of die slechts de thesaurie treffen.

Binnen de begroting wordt een onderscheid gemaakt tussen de gewone en buitengewone dienst en, binnen elk van die diensten, tussen het eigenlijk financieel dienstjaar en de vorige dienstjaren.

De ontvangsten en uitgaven, alsook het resultaat ervan, worden onherroepelijk op een dienstjaar en op een dienst aangerekend.

Alle door de toezichthoudende overheid getroffen beslissingen i.v.m. de begroting worden door het college aan de raad meegedeeld.

Artikel 13 van het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie

 

Bijlagen:

ontwerp van begrotingswijziging nr.1 van de politiezone ZARA voor het dienstjaar 2025

 

Besluit met:

16 stemmen voor: Bart Goris (Pit), Luc Van Hove (CD&V), Fernand Bossaerts (Pit), Gunter Michiels (Pit), Fons Huysmans (Pit), Christel Meeus (Pit), Johan De Ryck (N-VA), Mieke Van Rompaey (Ons Ranst), Lucas Verbeeck (N-VA), Bram Cools, Paula Henderickx, Jef Leirs, Bart Oorts, Els Smits, Els Struyfs en Wouter Van Deuren

1 tegen: Luc Redig (Groen)

 

Enig artikel:

De begrotingswijziging nr. 1 van 2025 als volgt vast te stellen :

 

Gewone dienst

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2024    €2.101.801

Begrotingswijziging 2025

 

Verhoging

Verlaging

 

Ontvangsten eigen dienstjaar

Uitgaven eigen dienstjaar

 

Ontvangsten vorige dienstjaren

Uitgaven vorige dienstjaren

 

Ontvangsten overboekingen

Uitgaven overboekingen

€8.228.575

€8.933.621

 

€0

€0

 

€0

€250.000

€233.897

€ 12.000

 

 

 

 

€0

€397.778

   € 66.043

€ 102.900

 

€0

€0

 

 

€8.396.429

€8.842.721

 

 

 

 

 

€647.778

Geraamd resultaat van de begroting 2025

 

 

 

€-1.094.070

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2025:      € 1.007.732  

 

Buitengewone dienst

 

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2024     €-332.778

Begrotingswijziging 2025

 

Verhoging

Verlaging

 

Ontvangsten eigen dienstjaar

Uitgaven eigen dienstjaar

 

Ontvangsten vorige dienstjaren

Uitgaven vorige dienstjaren

 

Ontvangsten overboekingen

Uitgaven overboekingen

€250.000

€315.500

 

€0

€0

 

€250.000

€0

€ 7.000

€95.000

 

 

 

 

€398.278

€250.000

€95.000

 

€0

 

 

€500

€200.000

€315.500

 

 

 

 

€647.778

Geraamd resultaat van de begroting 2025

 

 

 

€339.277

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2025     €.6500

Publicatiedatum: 27/11/2025
Punt bijlagen/links PZZARA - begrotingswijziging 2025-1.pdf Download
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

3. Begroting 2026 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het ontwerp van begroting voor het dienstjaar 2026 zoals opgemaakt door de bijzonder rekenplichtige, Paul Lenaerts

 

Juridisch kader:

Artikel 40 en 71 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus

In de meergemeentezones wordt de begroting van het lokaal politiekorps goedgekeurd door de politieraad, overeenkomstig de door de Koning bij een in Ministerraad overlegd besluit, vastgestelde minimale begrotingsnormen.

De begroting van de politiezone komt ten laste van de verschillende gemeenten van de zone en van de federale Staat.

Bij de begroting worden alle belagen gevoegd die vereist zijn voor de definitieve vaststelling van de begroting.

De Koning bepaalt de gegevens die door de voor de vaststelling van de politiebegroting bevoegde overheden, aan de toezichthoudende overheid moeten worden toegestuurd, de aard van de informatiedrager en de vorm waarin die gegevens worden vastgelegd.

Artikel 5, 6 en 7 van het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie

De begroting omvat de precieze raming van alle ontvangsten en uitgaven die in de loop van het financieel dienstjaar kunnen worden gedaan, met uitzondering van de geldverrichtingen voor rekening van derden of die slechts de thesaurie treffen.

Binnen de begroting wordt een onderscheid gemaakt tussen de gewone en buitengewone dienst en, binnen elk van die diensten, tussen het eigenlijk financieel dienstjaar en de vorige dienstjaren.

De ontvangsten en uitgaven, alsook het resultaat ervan, worden onherroepelijk op een dienstjaar en op een dienst aangerekend.

Alle door de toezichthoudende overheid getroffen beslissingen i.v.m. de begroting worden door het college aan de raad meegedeeld.

Artikel 13 van het koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie

 

Adviezen:

het gunstig advies van de begrotingscommissie uitgebracht in zitting van 3 november 2025

 

Bijlagen:

-          ontwerp van begroting van de politiezone ZARA voor het dienstjaar 2026

-          syntheserapport van de begroting 2026 van de politiezone ZARA

-          Verslag van de begrotingscommissie van 3 november 2025

 

Besluit met:

16 stemmen voor: Bart Goris (Pit), Luc Van Hove (CD&V), Fernand Bossaerts (Pit), Gunter Michiels (Pit), Fons Huysmans (Pit), Christel Meeus (Pit), Johan De Ryck (N-VA), Mieke Van Rompaey (Ons Ranst), Lucas Verbeeck (N-VA), Bram Cools, Paula Henderickx, Jef Leirs, Bart Oorts, Els Smits, Els Struyfs en Wouter Van Deuren

1 onthouding: Luc Redig (Groen)

 

Art. 1:

De politieraad stelt de begroting 2026 als volgt vast:

 

Gewone dienst

 

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2025 :                   €1.007.731,61

 

Begroting 2026

 

saldo

 

Ontvangsten eigen dienstjaar

Uitgaven eigen dienstjaar

 

Ontvangsten vorige dienstjaren

Uitgaven vorige dienstjaren

 

Ontvangsten overboekingen

Uitgaven overboekingen

€8.293.938,1

€8.904.915,45

 

0

0

 

0

€200.000

 

 €-610.977,35

 

 

0

 

 

€-200.000

 

 

 

Geraamd resultaat van de begroting 2026

 

 

€-810.977,35

 

 

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2026:      €196.754,26

 

 

Buitengewone dienst

 

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2025 :                      €6.500

 

Begroting 2026

 

saldo

 

Ontvangsten eigen dienstjaar

Uitgaven eigen dienstjaar

 

Ontvangsten vorige dienstjaren

Uitgaven vorige dienstjaren

 

Ontvangsten overboekingen

Uitgaven overboekingen

€0

€202.000

 

 0

 0

 

€200.000

 0

 

 

€-202.000

 

 

 0

 

 

€200.000

 

 

Geraamd resultaat van de begroting 2026

 

 

€184.500

 

Geraamd algemeen begrotingsresultaat 2026:            €4.500

 

Art. 2:

In de meerjarenplanning  wordt voor de gemeentelijke dotaties 2026 een groeivoet van 0% per jaar toegepast.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Punt bijlagen/links PZZARA_-_begroting_2026.pdf Download
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

4. Notulen vorige zitting - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

De politieraad vergaderde op 11 juni 2025.

 

Juridisch kader:

Artikel 29 van de wet organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus van 7 december 1998

In de meergemeentezone wordt de functie van secretaris van de politieraad en van het politiecollege door een lid van het personeel van het administratief en logistiek kader van het lokaal politiekorps of van een gemeentelijke administratie van de zone vervuld. Hij wordt respectievelijk aangeduid door de politieraad of het politiecollege. Hij stelt de notulen van de raad en van het college op en zorgt voor de overschrijving ervan.

De overgeschreven notulen worden door de voorzitter en door de secretaris getekend.

De notulen vermelden alle besproken onderwerpen alsook het gevolg dat werd gegeven aan die punten waaromtrent geen beslissing werd genomen. Zij maken eveneens duidelijk melding van alle beslissingen.

 

Bijlagen:

Ontwerp-notulen van de vergadering van 11 juni 2025 opgemaakt door de secretaris van de politiezone.

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Enig artikel:

De politieraad keurt de notulen van de vergadering van 11 juni 2025 goed.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

5. Igean dienstverlening - agenda en mandaat algemene vergadering 17 decemberi 2025 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

De PZ Zara  neemt deel aan de dienstverlenende vereniging Igean dienstverlening.

De politieraad duidde op 11 juni 2025 Paula Hendrickx, politieraadslid, als effectieve vertegenwoordiger en Jef Leirs, politieraadslid als plaatsvervanger van de PZ ZARA op de algemene vergaderingen van Igean dienstverlening voor de duur van de legislatuur 2025-2030.

Uitnodiging van 12 september 2025 voor de algemene vergadering van 17 december 2025 om 19 uur in de burelen van Igean, Doornaardstraat 60 te 2160 Wommelgem, met agendapunten:

  1. Goedkeuren van de nota met de te ontwikkelen activiteiten en de te volgen strategie voor 2026
  2. Goedkeuren van de begroting 2026
  3. Goedkeuren van de evaluatienota van het ondernemingsplan - "Horizon-2024” en het ondernemingsplan - “Samen naar 2030”
  4. Goedkeuren aanpassing presentiegelden
  5. Goedkeuren van de toetreding tot de Tussengemeentelijke Maatschappij voor Services (CREAT)
  6. Goedkeuren van de statutenwijziging
  7. Benoemen van leden adviescomités.

 

 

Juridisch kader:

Artikel 34 van de wet op de geïntegreerde politie van 7 december 1998

Voor de meergemeentezone de in de nieuwe gemeentewet voorkomende woorden "gemeente, gemeenteraad, college van burgemeester en schepenen, burgemeester, gemeentesecretaris, gemeenteontvanger en gemeentekas", respectievelijk moeten worden gelezen als: "meergemeentezone, politieraad, politiecollege, voorzitter van het politiecollege, korpschef van de lokale politie, bijzondere rekenplichtige en kas van de meergemeentezone

Artikel 41 en 432 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017

De gemeenteraad is bevoegd voor het oprichten van en het toetreden tot rechtspersonen en het beslissen tot oprichting van, deelname aan of vertegenwoordiging in agentschappen, instellingen, verenigingen en ondernemingen

De vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient herhaald te worden voor elke algemene vergadering

 

Bijkomende motivering:

Voor de algemene vergadering moet de agenda worden goedgekeurd en het mandaat van de gemeentelijke vertegenwoordiger worden vastgelegd.

 

Bijlagen:

Schrijven van Igean Dienstverlening van 12 september 2025 voor de bijeenroeping van de algemene vergadering van 17 december 2025 om 19 uur inclusief de agenda en bijhorende stukken, inclusief de toelichtende nota rond de algemene vergadering

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Art. 1:

De politieraad neemt kennis van de dagorde van de buitengewone algemene vergadering van Igean dienstverlening die zal gehouden worden in de burelen van Igean, gelegen aan de Doornaardstraat 60 te Wommelgem op 17 december 2025 om 19 uur evenals van alle daarbij horende documenten en keurt op basis hiervan de agendapunten goed.

 

Art. 2:

§1. De politieraad mandateert de vertegenwoordiger op de algemene vergadering van de dienstverlenende vereniging Igean dienstverlening van 17 december 2025 om alle agendapunten goed te keuren of indien deze algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda.

§2. Het politiecollege wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan de dienstverlenende vereniging Igean dienstverlening

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

6. Igean milieu en veiligheid - agenda en mandaat algemene vergadering 17 december 2025 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

De PZ ZARA neemt deel aan de opdrachthoudende vereniging Igean milieu en veiligheid.

De politieraad duidde op 11 juni 2025 Bart Goris, burgemeester van Ranst en voorzitter politieraad aan als effectieve vertegenwoordiger en Fernand Bossaerts, politieraadslid  als plaatsvervanger van de PZ ZARA op de algemene vergaderingen van Igean milieu en veiligheid voor de duur van de legislatuur 2025-2030.

Uitnodiging van 12 september 2025 voor de algemene vergadering van 17 december 2025 om 19 uur in de burelen van Igean, Doornaardstraat 60 te 2160 Wommelgem, met als agendapunten:

  1. Goedkeuren van de nota met de te ontwikkelen activiteiten en de te volgen strategie voor 2026
  2. Goedkeuren van de begroting 2026
  3. Bepalen bijdrage innovatiefonds 2026
  4. Goedkeuren van de evaluatienota van het ondernemingsplan - "Horizon-2024” en het ondernemingsplan - “Samen naar 2030”
  5. Goedkeuren aanpassing presentiegelden
  6. Goedkeuren van de toetreding tot de Tussengemeentelijke Maatschappij voor Services (CREAT)
  7. Goedkeuren van de statutenwijziging
  8. IGEAN Energie
  9. Benoemen van leden adviescomités.

 

Juridisch kader:

Artikel 34 van de wet op de geïntegreerde politie van 7 december 1998

Voor de meergemeentezone de in de nieuwe gemeentewet voorkomende woorden "gemeente, gemeenteraad, college van burgemeester en schepenen, burgemeester, gemeentesecretaris, gemeenteontvanger en gemeentekas", respectievelijk moeten worden gelezen als: "meergemeentezone, politieraad, politiecollege, voorzitter van het politiecollege, korpschef van de lokale politie, bijzondere rekenplichtige en kas van de meergemeentezone

Artikel 41 en 432 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017

De gemeenteraad is bevoegd voor het oprichten van en het toetreden tot rechtspersonen en het beslissen tot oprichting van, deelname aan of vertegenwoordiging in agentschappen, instellingen, verenigingen en ondernemingen

De vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient herhaald te worden voor elke algemene vergadering

 

Bijkomende motivering:

Voor de algemene vergadering moet de agenda worden goedgekeurd en het mandaat van de gemeentelijke vertegenwoordiger worden vastgelegd.

 

Bijlagen:

Het schrijven van Igean milieu en veiligheid van 12 september 2025 met de bijeenroeping van de algemene vergadering op 12 december 2025, inclusief agenda en bijhorende documenten inclusief de toelichtende nota voor de algemene vergadering van Igean m&v

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Art. 1:

De politieraad neemt kennis van de dagorde van de algemene vergadering van Igean milieu en veiligheid die zal gehouden worden in de burelen van Igean, gelegen aan de Doornaardstraat 60 te Wommelgem op 17 december 2025 om 19 u evenals van alle daarbij horende documenten.

 

Art. 2:

§1. De politieraad mandateert de vertegenwoordiger op de algemene vergadering van de opdrachthoudende vereniging Igean milieu en veiligheid van 17 december 2025 om alle agendapunten goed te keuren.

Indien deze algemene vergadering om welke reden dan ook zou worden verdaagd, dan blijft de vertegenwoordiger gemachtigd om deel te nemen aan elke volgende vergadering met dezelfde agenda en het stemgedrag.

§2. Het politiecollege wordt gelast met de uitvoering van dit besluit en in het bijzonder met het in kennis stellen daarvan aan de opdrachthoudende vereniging Igean milieu en veiligheid

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

7. Aanpassing personeelsformatie van het operationeel kader en het administratief en logistiek kader van de politiezone ZARA - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van de politieraad van 22 oktober 2010 met de goedkeuring van het personeelsbehoeftenplan en de aanpassing op 29 mei 2013 en 28 november 2018

De personeelsbehoeftenstudie van de korpschef van de politiezone ZARA

Op voorstel van het politiecollege

 

Juridisch kader:

Artikel 11 eerste lid, artikel 47 eerste lid, artikel 67, artikel 116, artikel 117, laatste lid, artikel 121 en artikel 139 eerste lid van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus

In de meergemeentezones worden de bevoegdheden van de gemeenteraad inzake de organisatie en het beheer van het lokaal politiekorps uitgeoefend door de politieraad.

De gemeenteraad of de politieraad bepaalt de formatie van het operationeel en van het administratief en logistiek personeel van het lokaal politiekorps, overeenkomstig de door de Koning vastgestelde minimumnormen.

De Koning bepaalt, bij een in Ministerraad overlegd besluit, de modaliteiten volgens welke het personeel van het operationeel en van het administratief en logistiek kader van de federale politie en van de andere lokale politiekorpsen zich kandidaat kunnen stellen voor een ambt bij een lokaal politiekorps.

De besluiten van de gemeenteraad of van de politieraad betreffende de formatie van het operationeel personeel en de formatie van het administratief en logistiek personeel van de lokale politie worden ter goedkeuring naar de gouverneur verstuurd.

De politiediensten bestaan uit twee kaders: een operationeel kader en een administratief en logistiek kader

De nadere regels van het statuut van de personeelsleden van het operationeel en het administratief en logistiek kader worden door de Koning bepaald.

De wet regelt de betrekkingen tussen de overheid en de vakverenigingen van de leden van het operationeel kader alsook die van het personeel van het administratief en logistiek kader.

Artikel 1 van het koninklijk besluit van 7 december 2001 tot vaststelling van de formatienormen van de personeelsleden van de lokale politie

De gemeente- of de politieraad bepaalt de formatie van het operationeel en van het administratief en logistiek personeel van het lokale politiekorps :

  1. zonder dat het totaal aantal betrekkingen in de formatie van de hulpagenten van politie hoger is dan 15 procent van de formatie van het operationeel kader
  2. zonder dat het totaal aantal betrekkingen in het middenkader lager is dan 25 procent en hoger is dan 33 procent van de formatie van het basiskader van het operationeel kader
  3. zonder dat het totaal aantal betrekkingen van het officierenkader lager is dan 25 procent en hoger is dan 33 procent van de formatie van het middenkader van het operationeel kader
  4. zonder dat het totaal aantal betrekkingen van niveau A van het administratief en logistiek kader lager is dan 3 procent van de formatie van de personeelsleden van niveau B, C en D van het administratief en logistiek kader.

De gemeente- of de politieraad bepaalt eveneens het totaal aantal betrekkingen van officieren van het operationeel kader bekleed met de graad van hoofdcommissaris van politie. De bij toepassing van dit besluit berekende formatienormen worden tot de hoger eenheid afgerond.

Onverminderd de graad waarmee de korpschef is bekleed, is zijn betrekking begrepen in het aantal betrekkingen dat, in toepassing van het eerste lid, is vastgesteld voor het operationeel kader.

Artikel 2, 8, § 1, 1° en artikel 10 van de wet van 24 maart 1999 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakverenigingen van het personeel van de politiediensten

Behoudens in de door de Koning bepaalde spoedgevallen en in de andere door Hem bepaalde gevallen, kunnen de bevoegde overheden niet dan na overleg met de representatieve vakorganisaties in de overeenkomstig artikel 9 opgerichte comités vaststellen voor de beslissingen tot vaststelling van de personeelsformatie van het personeel van de politiediensten die onder het betrokken overlegcomité ressorteren. De overlegcomités brengen over de ingediende voorstellen een gemotiveerd advies uit.

De ministeriële omzendbrief PLP 18 bepaalt dat de personeelsformatie van de politiezones aan de volgende voorwaarden moet voldoen:

-          qua effectief: het koninklijk besluit van 5 september 2001 houdende het minimaal effectief van het operationeel en van administratief en logistiek personeel van de lokale politie, zijnde 42 en 3 voor de politiezone ZARA

-          qua kader: het koninklijk besluit van 7 december 2001 tot vaststelling van de formatienormen van de personeelsleden van de lokale politie

Ministeriële omzendbrief PLP 25 van 8 mei 2002 betreffende de politiehervorming en de personeelsformaties;

Ministeriële omzendbrief CP 2 van 3 november 2004 betreffende het bevorderen van de organisatieontwikkeling van de lokale politie met als finaliteit een gemeenschapsgerichte politiezorg;

Ministeriële omzendbrief CP 3 van 29 maart 2011 betreffende de organisatiebeheersing in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus

 

Adviezen:

-          Wegingsadvies van 20 september 2018 voor de functie van niveau A

-          Het positief advies van het basisoverlegcomité van 23 september 2025

 

Bijkomende motivering:

De wijzigingen binnen de personeelsformatie van het operationeel- en logistiek kader hebben tot doel de organisatie verder te professionaliseren en de beschikbare personeelscapaciteit optimaal te benutten.  Daarnaast willen we met een gewijzigde personeelsformatie structureel inspelen op actuele noden binnen de organisatie en willen we voorbereid zijn op toekomstige uitdagingen voor de politiezone.  Als lokale politie worden we immers steeds meer en meer geconfronteerd met complexere en snel evoluerende criminaliteitsfenomenen, veranderende maatschappelijke evoluties en veelzijdigere opdrachten waardoor een kwalitatieve optimalisatie binnen de bestaande personeelsformatie noodzakelijk is.

De voorgestelde wijzigingen in de personeelsformatie hebben tot doel om in bepaalde diensten:

-          expertise ihkv. prioritaire fenomenen te versterken;

-          structurele werkdruk te verlagen;

-          continuïteit en beschikbaarheid te garanderen

-          organisatorische wendbaarheid te vergroten;

-          talenten optimaal in te zetten in functie van competenties en operationele behoeften

-          de actuele reële inzet op de werkvloer in overeenstemming te brengen met de personeelsformatie.

Door een aantal essentiële verschuivingen en het investeren in enkele nieuwe profielen binnen het huidige personeelsbestand willen we onze organisatie verder professioneel versterken en daarbij de juiste randvoorwaarden creëren om een kwalitatieve, betrouwbare en toegankelijke politiezorg te kunnen blijven garanderen.

Aanpassing personeelsformatie – operationeel kader

De voorgestelde aanpassing van de personeelsformatie binnen het operationeel kader omvat geen bijkomende personeelsleden, maar wel een strategische herschikking van bestaande personeelscapaciteit.  Naast een aantal gerichte interne verschuivingen van personeelscapaciteit tussen de verschillende basisfunctionaliteiten creëren we enkele nieuwe profielen met het oog op specialisatie, continuïteit en beschikbaarheid.

Binnen de lokale recherche wordt één functie van inspecteur omgezet naar één functie van hoofdinspecteur, zodat elk van de drie hoofdinspecteurs binnen de lokale recherche verantwoordelijk wordt voor één van de drie onderzoeksdomeinen: eigendomscriminaliteit, persoonsgebonden criminaliteit en sociale politie.  Met de extra hoofdinspecteur binnen de lokale recherche willen we de expertise inzake opsporing en gerechtelijk onderzoek in de verschillende domeinen verhogen.

De functie van één inspecteur binnen de verkeersdienst wordt geschrapt en toegevoegd aan de dienst LIK.  Hierdoor wordt de personeelsformatie afgestemd op de actuele feitelijke operationele inzet gezien reeds meerdere jaren één inspecteur fulltime werkzaam is binnen het LIK, terwijl de functie van inspecteur binnen de verkeersdienst oningevuld bleef.

Binnen de nieuwe personeelsformatie worden drie functies van inspecteur onthaal (klacht/aangifte), die tot op heden niet werden ingevuld, herbestemd.

Eén functie inspecteur onthaal wordt omgezet naar één functie van hoofdinspecteur binnen de functionaliteit wijkwerking.  Dit met het oog op het verhogen van de expertise en het verzekeren van continuïteit en beschikbaarheid van een leidinggevende hoofdinspecteur binnen de wijkwerking.

Eén functie inspecteur onthaal wordt omgezet naar één functie van hoofdinspecteur binnen de functionaliteit interventie.  Dit met het oog op het verhogen van de expertise en het verzekeren van continuïteit en beschikbaarheid van een leidinggevende hoofdinspecteur als terreinondersteuner binnen de dienst interventie en het opvangen van de stijgende werkdruk ihkv. een 24/7 permanentie.

Eén functie inspecteur onthaal wordt tenslotte omgezet naar één functie van inspecteur binnen de functionaliteit interventie.  Dit in functie van het opvangen van de stijgende werkdruk binnen de dienst interventie in het kader van de 24/7 permanentie.

Door de herbestemming van de functies onthaal zal de onthaalfunctie (klacht/aangifte) worden waargenomen door medewerkers vanuit interventie en wijkwerking, wat actueel reeds geruime tijd op de werkvloer het geval is. 

Door de uitbreiding van het operationeel kader met drie hoofdinspecteurs worden de wettelijk vastgelegde formatienormen binnen het operationeel kader gerespecteerd.

De voorgestelde wijzigingen van de personeelsformatie binnen het operationeel kader hebben volgende weerslag op de jaarlijkse personeelskost:

-          loonkost hoofdinspecteur tov. inspecteur: +€12.000 per jaar

Aanpassing personeelsformatie – logistiek kader

De voorgestelde aanpassing van de personeelsformatie binnen het logistiek kader voorziet de statutaire aanwerving van één communicatieambtenaar (Consulent Niv B).  Op huidig ogenblik wordt de taak van interne en externe communicatie waargenomen door de (beleids)adviseur interne bedrijfsondersteuning (Adviseur Niv A).  De beleidsadviseur betreft het diensthoofd van de ondersteunende diensten binnen onze organisatie.  Door het steeds groeiende en complexere takenpakket van de beleidsadviseur valt interne en externe communicatie steeds moeilijker te combineren met andere taken als diensthoofd interne bedrijfsondersteuning.  Gezien het belang van een kwalitatieve interne en externe communicatie voor onze organisatie is de aanwerving van een fulltime communicatieambtenaar noodzakelijk. 

De voorgestelde aanpassing van de personeelsformatie binnen het logistiek kader voorziet de statutaire aanwerving van één maatschappelijk assistent (Consulent Niv B).  Reeds enkele jaren is er binnen onze organisatie een maatschappelijk assistent werkzaam in contractueel verband.  De maatschappelijk assistent is verbonden aan de dienst lokale recherche en behartigt dossiers in het kader van. familiale/sociale problemen en slachtofferzorg.  De meerwaarde van een maatschappelijk assistent op de politionele werkvloer is intussen onmiskenbaar.  Door de functie van maatschappelijk assistent (Consulent Niv B) in statutair verband op te nemen in de nieuwe personeelsformatie binnen het logistiek kader wordt de functie van assistent (Assistent Niv C) bij de dienst verkeer in statutair verband, die op huidig ogenblik niet is ingevuld, geschrapt in de nieuwe personeelsformatie binnen het logistiek kader.

De voorgestelde wijzigingen van de personeelsformatie binnen het logistiek kader hebben volgende weerslag op de jaarlijkse personeelskost:

-          loonkost Consulent Niv B: €77 000 per jaar

-          loonkost Consulent Niv B tov. Assistent Niv C: +€13.000 per jaar

 

Bijlagen:

-          Personeelsbehoeftenstudie PZ ZARA

-          Wegingsadvies van 20 september 2018 voor de functie van niveau A

-          Verslag van het basisoverlegcomité van 23 september 2025

-          Aangepast organnogram PZ ZARA

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Art. 1:

De politieraad keurt het aangepast organnogram en personeelsformatie van de lokale politie ZARA goed vanaf heden dat als volgt is samengesteld:

 

Personeelsformatie PZ ZARA

Graad/Niveau

Aantal FTE

Formatienormen

Percentage

Minimum

Maximum

Operationeel kader (OPS)

58

79%

KUL: 42

 

Officierenkader

4

31%

25 % MK

33 % MK

Hoofdcommissaris (HCP)

1

 

 

 

Commissaris (CP)

3

 

 

 

Middenkader

13

32%

25 % BK

33 % BK

Hoofdinspecteur (HINP)

13

 

 

 

Hoofdinspecteur bijzondere specialisatie (HINP-X)

0

 

 

 

Basiskader

41

 

-

-

Inspecteur

41

 

 

 

Hulpkader

0

0%

-

15 % OPS

Agent van politie

0

 

 

 

Administratief en logistiek kader (CALog)

15

21 %

KUL: 3

-

Niveau A

1

7%

3 % CALog

-

Adviseur (ADV)

1

 

 

 

Adviseur bijzondere graad (ADV-X)

0

 

 

 

Niveau B

5

 

-

-

Consulent (CNT)

1

 

 

 

Consulent bijzondere graad (CNT-X)

4

 

 

 

Niveau C

7

 

-

-

Assistent (ASS)

7

 

 

 

Assistent bijzondere graad (ASS-X)

0

 

 

 

Niveau D

2

 

-

-

Arbeider (ARB)

2

 

 

 

Arbeider bijzondere graad (ARB-X)

0

 

 

 

Totaal

73

 

 

 

 

De formatie voldoet aan de minimale normen.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

8. Vacantverklaringen betrekkingen lokale politie PZ ZARA 2025 - periode januari 2025 - oktober 2025 - kennisname

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

In zitting van de politieraad van 19 juni 2019 werd de personeelsformatie van de lokale politie van de PZ Zara vastgesteld

De politieraad is bevoegd voor het vacant verklaren van de betrekkingen van het operationeel kader van de lokale politie PZ ZARA via mobiliteit.

De politieraad is tevens bevoegd voor het vacant verklaren van de betrekkingen van het administratief en logistiek kader van de lokale politie PZ ZARA via mobiliteit.

Het besluit van de politieraad van 22 januari 2025 met de vacantverklaring dat alle betrekkingen die vacant worden binnen zowel het operationeel als het administratief en logistiek personeelskader, zoals vastgesteld in het begrotingsjaar 2025, vacant verklaard worden via mobiliteit, wanneer zij vacant worden omwille van pensionering, mobiliteit, ontslag of enige andere reden van de huidige titularissen inclusief de aanleg van een mobiliteitsreserve die voor eenzelfde functionaliteit geldig is tot de publicatie van de twee navolgende cycli, betrekkingen van het operationeel personeelskader die niet ingevuld werden via mobiliteit mogen opengesteld worden via externe werving voor de laureaten uit de wervingsreserve en betrekkingen van het administratief en logistiek personeelskader die niet ingevuld werden mogen opengesteld worden via externe werving voor de periode van 22 januari tot en met 31 december 2025.

Het besluit van het politiecollege van 28 januari 2025 om Stef Vaerten, geboren op 15 februari 2000 en wonende in Kromstraat 71 in 2520 Ranst aan te stellen als Calog op niveau B - consulent ICT in contractueel verband voor onbepaalde duur.

Het besluit van het politiecollege van 25 februari 2025 met:

-          de functie van 1.0 VTE Calog jobstudent - niveau D bij de administratie gedurende 1 maand open te stellen via de externe werving

-          INP van de dienst interventie open te stellen inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de procedure van de externe mobiliteit 2025-02 en/of via de procedure van de externe rekrutering via de laureatenwerving

-          Jonas Janssens, geboren op 29 september 1995 en wonende in 2275 Lille, Wasserijstraat 4 wordt aangeworven als aspirant INP boj de dienst interventie en start aan de opleiding als aspirant-inspecteur op 1 juni 2025 bij Campus Vesta te 2520 Ranst

-          NAVAP van HINP Jan-Pieter Sips vanaf 1 augustus 2025

Het besluit van het politiecollege van 25 maart 2025:

-          de eedaflegging op 25 maart 2025 van Nico Mahieu, geboren op 10 juni 1974 en wonende in 2260 Westerlo, Kallist Fimmerslaan 14 als INP bij de dienst verkeer 

-          de aanstelling van Nicky Heylen, geboren op 29 juli 1988 en wonende in Jos De Schutterstraat 1, 2280 Grobbendonk aan te stellen als CALOG-consulent maatschappelijk assistent dienst jeugd en gezin voor onbepaalde duur vanaf 1 mei 2025

-          NAVAP van INP Dominique Coudenys vanaf 1 september 2025

Het besluit van het politiecollege van 29 april 2025:

-          kennisname van de melding van INP Nico Mahieu om de toelating te bekomen voor het uitoefenen van een onbezoldigde activiteit in de zaak van zijn partner in de voedingsector

-          toelating aan Jan Dillen geboren op 21 juni 1959, en wonende in de Nieuw Rommersheide 4D in 2960 Brecht om zijn pensioen nogmaals uit te stellen tot 1 juli 2026

-          Joshua Luyckx, geboren op 3 mei 2006 en wonende in Schutterstraat 12, 2490 Balen en start aan de opleiding als aspirant-inspecteur dienst interventie op 1 december 2025 bij Campus Vesta te 2520 Ranst

-          aanstelling Ellen Van Meel, geboren op 25 januari 2005 en wonende in de Ringlaan 21, 2240 Zandhoven aan CALOG-assistent dienst onthaal - niveau D in contractueel verband voor bepaalde duur als jobstudent vanaf 25 augustus tot en met 21 september 2025

Het besluit van het politiecollege van 3 juni 2025:

-          eedaflegging op 3 juni 2025 van Sofie Claesen, geboren op 27 maart 2003 en wonende in Rozenlaan 10 – 3570 Alken als INP bij de lokale recherche 

-          Inne De Schepper, geboren op 29 maart 1993 en wonende in 2560 Nijlen, Boshoek 32 aan als assistent in voltijds verband (CaLog C) assistent voor de dienst onthaal vanaf 1 juli 2025

Het besluit van het politiecollege van 24 juni 2025:

-          eedaflegging op 24 juni 2025 van Inne De Schepper, geboren op 29 maart 1986 en wonende in 2560 Nijlen, Boshoek 32 als assistent in voltijds verband (CaLog C) assistent voor de dienst onthaal

-          de aanvraag van INP Ynse Krols op 15 mei 2025 en het besluit van de korpschef wnd. van 15 mei 2025 met de goedkeuring van de loopbaanonderbreking voor de periode  van 1 november 2025 tot en met 31 oktober 2026

Het besluit van het politiecollege van 27 juli 2025:

-          INP Vicky Kero tijdelijk lichamelijk medische ongeschiktheid voor een periode van 12 maanden, ingaande op 1 augustus 2025

-          aanpassing NAVAP HINP Jan-Pieter Sips vanaf 1 januari 2026 tot 1 mei 2028

Het besluit van het politiecollege van 26 augustus 2025:

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst recherche

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE INP van de dienst interventie 

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE INP van de dienst wijkwerking 

-          vacantverklaring betrekking van 3.0 VTE INP van de dienst recherche 

Het besluit van het politiecollege van 23 september 2025:

-          ontslag van Pieter-Jan Kaspereit, geboren op 24 mei 1991 en wonende in Zilvereind 39 bus 1, 2340 Beerse als inspirant INP Interventie

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst recherche 

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst wijkwerking 

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst interventie

-          vacantverklaring betrekking van 1.0 VTE INP van de dienst interventie

Het besluit van het politiecollege van 2 oktober 2025 met de aanstelling van Hannah De Keyser, geboren op 7 november 2001 en wonende in Grote Puttingbaan 15, 2560 Kessel als aspirant INP Interventie met destart aan de opleiding als aspirant-inspecteur op 1 december 2025 

 

Juridisch kader:

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus, (WGP);

Wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Vesaliuswet);

Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPpol), artikel VI.II.8 tot VI.II.71;

Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;

Koninklijk besluit van 3 februari 2004 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Koninklijk besluit van 20 december 2005 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel 25-32;

Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;

Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidatuurstellingen, houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van CALog- personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen;

Omzendbrief GPI 15quater houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van CALog-personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus;

Ministerieel besluit tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van het koninklijk besluit van 11 juli 2021 tot wijziging van diverse bepalingen inzake de selectie en de rekrutering van de personeelsleden van de politiediensten en van het ministerieel besluit van 11 juli 2021 tot wijziging van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten inzake de selectie en de rekrutering van de personeelsleden van de politiediensten, BS 14 september 2021, bl.96148;

Politieraad van 19 juni 2019 met de goedkeuring van de wijziging van de personeelsformatie van de PZ ZARA

 

Bijkomende motivering:

In het raam van een efficiënt personeelsbeleid is het aangewezen om voor het lopende begrotingsjaar 2025 de betrekkingen binnen zowel het operationeel als het administratief en logistiek personeelskader, zoals vastgelegd, in het begrotingsjaar 2025 vacant te verklaren wanneer zij vacant worden omwille van pensionering, mobiliteit, ontslag of enige andere reden van de huidige titularissen.

 

Bijlagen:

-          PC20250225 -  HRM-materies

-          PC20250325 -  HRM-materies

-          PC20250429 -  HRM-materies

-          PC20250603 -  HRM-materies

-          PC20250624 -  HRM-materies

-          PC20250729 -  HRM-materies

-          PC20250826 -  HRM-materies

-          PC20250923 -  HRM-materies

-          PC20251002 -  HRM-materies

 

Besluit:

Art. 1:

De politieraad neemt kennis van de betrekkingen die vacant werden gesteld binnen zowel het operationeel als het administratief en logistiek personeelskader via mobiliteit:

-          1.0 VTE INP van de dienst interventie via de procedure van de externe mobiliteit 2025-02 en/of via de procedure van de externe rekrutering via de laureatenwerving op 25 februari 2025

-          1.0 VTE HINP van de dienst recherche inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-03 op 26 augustus 2025

-          1.0 VTE HINP van de dienst interventie inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-03 op 26 augustus 2025

-          1.0 VTE INP van de dienst recherche inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-03 op 26 augustus 2025

-          1.0 VTE INP van de dienst wijkwerking interventie inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-03 op 26 augustus 2025

-          3.0 VTE INP van de dienst interventie inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-03 op 23 september 2025

 

Art. 2:

De politieraad neemt kennis van de openverklaringen van de betrekkingen van het administratief en logistiek personeelskader die niet ingevuld werden en opengesteld werden via externe werving:

-          1.0 VTE Calog jobstudent - niveau D bij de administratie gedurende 1 maand open te stellen via de externe werving op 25 feburari 2025

 

Art. 3:

De politieraad neemt kennis van de overige besluiten van de personeelsmateries in de periode februari 2025 - oktober 2025 in het kader van de bevoegdheden van het politiecollege en de delegatie van de aanstellingsbevoegdheden.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

9. Vacantverklaringen betrekkingen lokale politie PZ ZARA 2026 - goedkeuringen

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van de politieraad van 12 november 2025 met de goedkeuring van de begroting 2026

Het besluit van de politieraad van 12 november 2025 met de goedkeuring van de personeelsformatie van de lokale politie van de PZ Zara vastgesteld

De politieraad is bevoegd voor het vacant verklaren van de betrekkingen van het operationeel kader van de lokale politie PZ ZARA via mobiliteit.

De politieraad is tevens bevoegd voor het vacant verklaren van de betrekkingen van het administratief en logistiek kader van de lokale politie PZ ZARA via mobiliteit.

 

Juridisch kader:

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus, (WGP);

Wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten (Vesaliuswet);

Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPpol), artikel VI.II.8 tot VI.II.71;

Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;

Koninklijk besluit van 3 februari 2004 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Koninklijk besluit van 20 december 2005 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel 25-32;

Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;

Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidatuurstellingen, houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van CALog- personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen;

Omzendbrief GPI 15quater houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van CALog-personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus;

Ministerieel besluit tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van het koninklijk besluit van 11 juli 2021 tot wijziging van diverse bepalingen inzake de selectie en de rekrutering van de personeelsleden van de politiediensten en van het ministerieel besluit van 11 juli 2021 tot wijziging van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten inzake de selectie en de rekrutering van de personeelsleden van de politiediensten, BS 14 september 2021, bl.96148;

Politieraad van 19 juni 2019 met de goedkeuring van de wijziging van de personeelsformatie van de PZ ZARA

 

Bijkomende motivering:

In het raam van een efficiënt personeelsbeleid is het aangewezen om voor het lopende begrotingsjaar 2026 de betrekkingen binnen zowel het operationeel als het administratief en logistiek personeelskader, zoals vastgelegd, in het begrotingsjaar 2025 vacant te verklaren wanneer zij vacant worden omwille van pensionering, mobiliteit, ontslag of enige andere reden van de huidige titularissen.

 

Financiële gevolgen:

Betreffende de betrekkingen voorzien in de personeelsformatie zijn de nodige budgetten voorzien.

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Art. 1:

De politieraad verklaart alle betrekkingen die vacant worden binnen zowel het operationeel als het administratief en logistiek personeelskader, zoals vastgesteld in het begrotingsjaar 2026, vacant via mobiliteit, wanneer zij vacant worden omwille van pensionering, mobiliteit, ontslag of enige andere reden van de huidige titularissen met automatisch de aanleg van een mobiliteitsreserve die voor eenzelfde functionaliteit geldig is tot de publicatie van de twee navolgende cycli.

 

Art. 2:

De politieraad verklaart dat betrekkingen van het operationeel personeelskader die niet ingevuld werden via mobiliteit mogen opengesteld worden via externe werving voor de laureaten uit de wervingsreserve, inclusief de de aanleg van een mobiliteitsreserve voor een periode van 2 jaar, te beginnen bij de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure.

 

Art. 3:

De politieraad verklaart dat betrekkingen van het administratief en logistiek personeelskader die niet ingevuld werden mogen opengesteld worden via externe werving inclusief de de aanleg van een mobiliteitsreserve voor een periode van 2 jaar, te beginnen bij de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure.

 

Art. 4:

De politieraad legt de functionele samenstelling van de selectiecommissies vast waarbij de selectiecommissie minimaal uit 3 en maximaal uit 5 personen beslaat waarbij de korpschef (of bij afwezigheid de kopschef dd), de voorzitter is, verantwoordelijke van de dienst HRM instaat voor het secretariaat en minimaal een commissaris en/of hoofdinspecteur van de betrokken dienst lid van de selectiecommissie. De nominatieve aanduiding gebeurt door de korpschef op voorwaarde dat de betrokken kandidaat bij de uitnodiging voor de selectieproef in kennis gesteld worden van de namen en de functies van de leden van de selectiecommissie.

 

Art. 5:

Het politiecollege staat in voor de uitvoering van deze beslissing.

 

Art. 6:

Deze beslissing heeft uitwerking op het begrotingsjaar 2026 lopende vanaf 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

10. Vacantverklaring 1.0 VTE HINP voor de dienst interventie - bekrachtiging besluit politiecollege 23 september 2025 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van het politiecollege van 23 september 2025 met vacantverklaring bij hoogdringendheid van de betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst interventie

 

Juridisch kader:

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus Omzendbrief GPI 15 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijkheden in de politiezones waarin vermeld staat dat de benoeming in werking treedt op de dag dat het ambt wordt opgenomen Omzendbrief GPI 74 betreffende de bevordering van de gelijke kansen van mannen en vrouwen binnen de politiediensten KB van 14 april 2013 en het MB van 16 april 2013 betreffende de vijf aanwervingscategorieën voeren voor het basiskader van de politiediensten

Het besluit van de politieraad van 22 januari 2025 aangaande de delegatie van de beslissingsbevoegdheid tot het benoemen en aanwerven van personeel, met uitzondering van de officieren inclusief de korpschef, voor de lopende legislatuur, op basis van de artikelen 56 en 86 van de wet op de geïntegreerde politie, te delegeren aan het politiecollege

Het besluit van de politieraad van 12 november 2025 met de goedkeuring van de vacantverklaringen voor het begrotingsjaar 2026 waarbij de politieraad de functionele samenstelling van de selectiecommissies vastlegt waarbij de selectiecommissie minimaal uit 3 en maximaal uit 5 personen beslaat waarbij de korpschef (of bij afwezigheid de kopschef dd), de voorzitter is, verantwoordelijke van de dienst HRM instaat voor het secretariaat en minimaal een commissaris en/of hoofdinspecteur van de betrokken dienst lid van de selectiecommissie. De nominatieve aanduiding gebeurt door de korpschef op voorwaarde dat de betrokken kandidaat bij de uitnodiging voor de selectieproef in kennis gesteld worden van de namen en de functies van de leden van de selectiecommissie.

 

Bijkomende motivering:

Het personeelsbehoeftenplan in opmaak voorziet in deze betrekking. Deze betrekkingen kunnen ingevuld worden via de mobiliteitsregeling na goedkeuring door de politieraad.

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Enig artikel:

De politieraad bekrachtigt het besluit van het politiecollege van 23 september 2025 met:

-          de vaststelling van de functieomschrijving, profiel, vaardigheden en selectievoorwaarden voor de betrekking van HINP van de dienst interventie  zoals in bijlage

-          de vacantverklaring van de betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst interventie bij hoogdringendheid inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-04 via een competentiegericht selectieinterview.

-          het mandaat van de korspchef om de selectiecommissie nominatief vast te stellen conform de principes van de vacantverklaringen zoals vastgesteld in het besluit van de politieraad van 12 november 2025

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

11. Vacantverklaring 1.0 VTE HINP dienst recherche - bekrachtiging besluit politiecollege 23 september 2025 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van het politiecollege van 23 september 2025 met vacantverklaring bij hoogdringendheid van de betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst recherche

 

Juridisch kader:

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus

Omzendbrief GPI 15 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijkheden in de politiezones waarin vermeld staat dat de benoeming in werking treedt op de dag dat het ambt wordt opgenomen

Omzendbrief GPI 74 betreffende de bevordering van de gelijke kansen van mannen en vrouwen binnen de politiediensten

KB van 14 april 2013 en het MB van 16 april 2013 betreffende de vijf aanwervingscategorieën voeren voor het basiskader van de politiediensten

Het besluit van de politieraad van 22 januari 2025 aangaande de delegatie van de beslissingsbevoegdheid tot het benoemen en aanwerven van personeel, met uitzondering van de officieren inclusief de korpschef, voor de lopende legislatuur, op basis van de artikelen 56 en 86 van de wet op de geïntegreerde politie, te delegeren aan het politiecollege

Het besluit van de politieraad van 12 november 2025 met de goedkeuring van de vacantverklaringen voor het begrotingsjaar 2026 waarbij de politieraad de functionele samenstelling van de selectiecommissies vastlegt waarbij de selectiecommissie minimaal uit 3 en maximaal uit 5 personen beslaat waarbij de korpschef (of bij afwezigheid de kopschef dd), de voorzitter is, verantwoordelijke van de dienst HRM instaat voor het secretariaat en minimaal een commissaris en/of hoofdinspecteur van de betrokken dienst lid van de selectiecommissie. De nominatieve aanduiding gebeurt door de korpschef op voorwaarde dat de betrokken kandidaat bij de uitnodiging voor de selectieproef in kennis gesteld worden van de namen en de functies van de leden van de selectiecommissie.

 

Bijkomende motivering:

Het personeelsbehoeftenplan dat in de zitting van 12 november 2025 is goedgekeurd voorziet in deze betrekking. Deze betrekkingen kunnen ingevuld worden via de mobiliteitsregeling.

 

Bijlagen:

Functieprofiel HINP recherche

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Enig artikel:

De politieraad bekrachtigt het besluit van het politiecollege  van 23 september 2025 met:

-          de vaststelling van de functieomschrijving, profiel, vaardigheden en selectievoorwaarden voor de betrekking van HINP van de dienst recherche zoals in bijlage

-          de vacantverklaring van de betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst recherche bij hoogdringendheid inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-04 via een competentiegericht selectieinterview.

-          het mandaat van de korspchef om de selectiecommissie nominatief vast te stellen conform de principes van de vacantverklaringen zoals vastgesteld in het besluit van de politieraad van 12 november 2025

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

12. Vacantverklaring 1.0 VTE HINP dienst wijkwerking - bekrachtiging besluit politiecollege 23 september 2025 - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Het besluit van het politiecollege van 23 september 2025 met vacantverklaring bij hoogdringendheid van de betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst wijkwerking

 

Juridisch kader:

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus

Omzendbrief GPI 15 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijkheden in de politiezones waarin vermeld staat dat de benoeming in werking treedt op de dag dat het ambt wordt opgenomen

Omzendbrief GPI 74 betreffende de bevordering van de gelijke kansen van mannen en vrouwen binnen de politiediensten

KB van 14 april 2013 en het MB van 16 april 2013 betreffende de vijf aanwervingscategorieën voeren voor het basiskader van de politiediensten

Het besluit van de politieraad van 22 januari 2025 aangaande de delegatie van de beslissingsbevoegdheid tot het benoemen en aanwerven van personeel, met uitzondering van de officieren inclusief de korpschef, voor de lopende legislatuur, op basis van de artikelen 56 en 86 van de wet op de geïntegreerde politie, te delegeren aan het politiecollege

Het besluit van de politieraad van 12 november 2056 met de goedkeuring van de vacantverklaringen voor het begrotingsjaar 2026 waarbij de politieraad de functionele samenstelling van de selectiecommissies vastlegt waarbij de selectiecommissie minimaal uit 3 en maximaal uit 5 personen beslaat waarbij de korpschef (of bij afwezigheid de kopschef dd), de voorzitter is, verantwoordelijke van de dienst HRM instaat voor het secretariaat en minimaal een commissaris en/of hoofdinspecteur van de betrokken dienst lid van de selectiecommissie. De nominatieve aanduiding gebeurt door de korpschef op voorwaarde dat de betrokken kandidaat bij de uitnodiging voor de selectieproef in kennis gesteld worden van de namen en de functies van de leden van de selectiecommissie.

 

Bijkomende motivering:

Het personeelsbehoeftenplan in opmaak voorziet in deze betrekking. 

 

Bijlagen:

Functieprofiel HINP wijkwerking

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Enig artikel:

De politieraad bekrachtigt het besluit van het politiecollege van 23 september 2025 met:

-          de vaststelling van de functieomschrijving, profiel, vaardigheden en selectievoorwaarden voor de betrekking van HINP van de dienst wijkwerking zoals in bijlage

-          de vacantverklaring van de betrekking van 1.0 VTE HINP van de dienst wijkwerking bij hoogdringendheid inclusief de aanleg van een werfreserve voor 2 jaar via de externe mobiliteit 2025-04 via een competentiegericht selectieinterview.

-          het mandaat van de korspchef om de selectiecommissie nominatief vast te stellen conform de principes van de vacantverklaringen zoals vastgesteld in het besluit van de politieraad van 12 november 2025

Publicatiedatum: 27/11/2025
Overzicht punten

Zitting van Politieraad van woensdag 12 november 2025

 

 

13. Toetreding raamovereenkomst Aankoop en onderhoud voertuigen" - toetreding tot de aankoopcentrale aangaande de groepsaankoop van de federale overheid 'aankoop en onderhoud voertuigen' - goedkeuring

 

Motivering:

Relevante voorgeschiedenis, feiten en context:

Deze gemeenschappelijke overeenkomst (GO) kadert binnen het federaal aankoopbeleid zoals gedefinieerd in het Koninklijk Besluit van 21 juli 2023 inzake de federaal gecentraliseerde overheidsopdrachten in het kader van het federaal aankoopbeleid (Belgisch Staatsblad van 12 september 2023). De raamovereenkomst betreft een meerjarige raamovereenkomst van leveringen voor de aankoop en het onderhoud van politie en anonieme voertuigen in aankoopcentrale opgesteld op basis van de Wet van 17 juni 2016

Op 13 februari 2024 werd door de Federale Politie aan het SFA een voorstel tot gemeenschappelijke overeenkomst overgemaakt betreffende de aankoop en onderhoud van politie en anonieme voertuigen in aankoopcentrale opgesteld op basis van de Wet van 17 juni 2016 (inzake klassieke sectoren).

Het SFA besliste op 22 februari 2024 dat de Federale Politie wordt aangeduid als aankoopcentrale om de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor de plaatsing van de gemeenschappelijke overeenkomst voor de aankoop en het onderhoud van voertuigen (thermische motoren).

De opdracht omvat de volgende 43 percelen met de geplande aanvangsdatum van de bestellingen vanaf het 1ste kwartaal 2026 met een looptijd van 4 jaren:

 

Classe 307/7

Cat.

Lot
Perceel

Benoeming

Lengte (mm)

Hoogte (mm)

Range kW (Combiné)

4x4

 

 

 

 

Min

Max

Min

Max

 

 

 

 

1

Krachtige sport touring moto

 

 

 

 

 

 

d

M1

2

Compakte klasse - Lang - Benzine

3900

4199

0

1549

65-120

 

d

M1

3

Compakte klasse - Hoog - Benzine

3800

4199

1550

0

65-120

 

e

M1

4

Compakte middenklasse – Benzine en/of Diesel

4200

4499

0

1549

80-145

 

e

M1

5

Compakte middenklasse - Benzine Hybride Plug in

4200

4499

0

1549

100-170

 

e

M1

6

Compakte middenklasse - Hoog – Benzine en/of Diesel

4200

4499

1550

0

80-150

 

e

M1

7

Middenklasse Sedan Kort – Benzine en/of Diesel

4400

4699

0

1549

80-150

 

e

M1

8

Middenklasse Sedan Lang – Benzine en/of Diesel

4700

4799

0

1549

115-200

 

e

M1

9

Middenklasse Sedan - Benzine Hybride Plug in

4650

4799

0

1549

100-240

 

e

M1

10

Middenklasse Hayon – Benzine en/of Diesel

4500

0

0

1549

100-150

 

e

M1

11

Middenklasse Hayon - Benzine Hybride Plug in

4500

4799

0

1549

100-240

 

f

M1

12

Middenklasse Break - Kort – Benzine en/of Diesel

4600

4749

0

1549

95-200

 

f

M1

13

Middenklasse Break - Lang – Benzineen/of Diesel

4750

4849

0

1549

115-200

 

f

M1

14

Middenklasse Break - Benzine Hybride Plug in

4600

0

0

1549

130-240

 

e

M1

15

Middenklasse Sedan - Krachtig – Benzine en/of Diesel

4600

4799

0

1599

180-310

 

e

M1

16

Middenklasse Sedan - Krachtig - Benzine Hybride Plug in

4600

0

0

1599

180-310

 

f

M1

17

Middenklasse Break - Krachtig – Benzine en/of Diesel

4600

4849

0

1599

180-310

 

abc-e

M1

18

Hogere Middenklasse Sedan – Benzine en/of Diesel

4800

5100

0

1549

140-290

 

abc-e

M1

19

Hogere Middenklasse Sedan - Benzine Hybride Plug in

4800

5100

0

1549

200-290

 

abc-f

M1

20

Hogere Middenklasse Break – Benzine en/ofDiesel

4850

0

0

1599

140-290

 

g

M1

21

SUV (2/4x4) Kort – Benzine en/of Diesel

4500 ipv 4350

4699

1600

((165)

110-165

Vereist

g

M1

22

SUV (2/4x4) Midden – Benzine en/of Diesel

4700

4899

1600

((165)

110-190

Vereist

abc-g

M1

23

SUV (2/4x4) Lang – Benzine en/of Diesel

4900

0

1600

((165)

150-280

Vereist

g

M1

24

SUV Kort - Benzine Hybride Plug in

4500 ipv 4350

4699

1600

((165)

130-240

Punten

g

M1

25

SUV Midden - Benzine Hybride Plug in

4700

4899

1600

((165)

150-260

Punten

abc-g

M1

26

SUV Lang - Benzine Hybride Plug in

4900

0

1600

((165)

200-300

Punten

f

M1

27

Ludospace – Benzine en/of Diesel

4400

0

1780

1879

75-

 

f

M1

28

Monospace – Benzine en/of Diesel

4900

0

1880

1949

110-150

Punten

j

M1

29

Monospace - Benzine Hybride Plug in (6+1)

4900

0

1889

1949

150-

Punten

j

M1

30

Minibus Kort - Diesel (8+1)

4900

5249

1950

2050

90-

 

j

M1

31

Minibus Lang - Diesel (8+1)

5250

0

2200

0

90-

 

j

M1

32

Combi (Mobiel kantoor) - Benzine Hybride Plug in

0

5200

0

2000

150-

Punten

j

M1

33

Combi (2/4x4 - Mobiel kantoor) - Diesel

0

5200

0

2000

110-

Vereist

h

N1

34

Kleine Bestelwagen Kort – Benzine en/of Diesel

4400

4509

1700

0

65-

 

h

N1

35

Kleine Bestelwagen Lang – Benzine en/of Diesel

4510

4899

1700

1890

70-

 

h

N1

36

Kleine Bestelwagen Lang - Benzine Hybride Plug in

4400

4899

1700

1890

100-

 

h

N1

37

Bestelwagen Kort - Benzine Hybride Plug in

4900

0

0

0

150-

 

h

N1

38

Bestelwagen Kort – Diesel

4900

5499

0

0

90-

 

i

N1

39

Bestelwagen Midden – Diesel

5500

6499

0

0

90-

 

i

N1

40

Bestelwagen Lang – Diesel

6500

0

0

0

110-

 

i

N1

41

Pick Up /4x4 – Diesel

5000

5500

0

0

150-

 

i

N2/BB

42

Bestelwagen Midden – Diesel

5500

6499

0

0

110-

 

i

N2/BB

43

Bestelwagen Lang – Diesel

6500

0

0

0

110-

 

 

Juridisch kader:

Artikel 33 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus

Titel V van de nieuwe gemeentewet [1 , met uitzondering van de artikelen 234 en 236,] is van toepassing op het beheer van de goederen en inkomsten van de lokale politie, met dien verstande dat voor de meergemeentezone de in de nieuwe gemeentewet voorkomende woorden "gemeente, gemeenteraad, college van burgemeester en schepenen, gemeente-instellingen die geen rechtspersoonlijkheid bezitten", respectievelijk moeten worden gelezen als : "meergemeentezone, politieraad, politiecollege," en "uitdrukkelijk aangewezen afdelingen van de lokale politie".

De raad kiest de wijze waarop de opdrachten voor aanneming van werken, leveringen of diensten worden gegund en stelt de voorwaarden vast.

Hij kan de uitoefening van zijn bevoegdheden bedoeld in het eerste lid overdragen aan het college, binnen de perken van de daartoe op de gewone begroting ingeschreven kredieten.

Het college stelt de procedure in, gunt de overheidsopdracht en volgt de uitvoering ervan op.

In de gevallen waarin en voor zover de onderhandelingen met de inschrijvers is toegestaan, kan het college de voorwaarden van de overheidsopdracht vóór de gunning wijzigen. Het college deelt dit mee aan de raad, die er op zijn eerstvolgende vergadering akte van neemt.

De Wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten en latere wijzigingen.

De Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en latere wijzigingen.

Het Koninklijk besluit van 18 april 2017 plaatsing overheidsopdrachten in de klassieke sectoren en latere wijzigingen.

Het Koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en latere wijzigingen.

 

Bijlagen:

-          raamovereenkomst

-          bestekinformatie

 

Besluit met eenparigheid van stemmen:

Enig artikel:

De politieraad besluit toe te treden tot de aankoopcentrale van FOD BOSA – DG Federale Accountant en Procurement - Dienstencentrum Procurement aangaande de groepsaankoop “Aankoop en onderhoud voertuigen” zonder onmiddellijke afname bij het sluiten van de gemeenschappelijke overeenkomst vanaf 1 januari 2026.

Publicatiedatum: 27/11/2025
Disclaimer

Publicatie LBLOD

De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.